Как оформить прерывание ежегодного отпуска по инициативе работника?

Comments

• Добрый день!
  Отзыв из отпуска возможен только по инициативе работодателя и с согласия работника(ст. 125 ТК РФ).
  Самоотзыв сотрудника из отпуска текущим законодательством не предусмотрен.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Прерывание и вызов из отпуска возможен только по инициативе работодателя?

  Да.
  

  Цитата: Если такую инициативу проявил сам работник - как это правильно оформить?

  Официально - ни как.
  
  Посмотрите тему Работница из отпуска вышла на работу на день раньше